Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vabaühenduse programmijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda kogenud ja missioonitundega vabaühenduse programmijuhti, kes suudab juhtida sisukaid programme algusest lõpuni ning tagada nende kooskõla organisatsiooni strateegiliste eesmärkidega. Selles rollis vastutate programmide kavandamise, elluviimise, seire ja hindamise eest, tehes tihedat koostööd meeskonnaliikmete, rahastajate, partnerorganisatsioonide, kogukondade ja teiste huvirühmadega. Edukas kandidaat oskab ühendada strateegilise mõtlemise praktilise tegutsemisega, juhtida mitut paralleelset tegevussuunda ning hoida fookust nii mõju saavutamisel kui ka ressursside tõhusal kasutamisel.
Vabaühenduse programmijuhina kujundate ja arendate programme, mis vastavad sihtrühmade tegelikele vajadustele ning toetavad organisatsiooni missiooni. Teie ülesanne on seada selged eesmärgid, määratleda mõõdetavad tulemused, koostada tegevusplaanid ning jälgida, et tegevused toimuksid õigeaegselt ja kvaliteetselt. Samuti osalete eelarvete koostamises ja jälgimises, toetuste kasutamise aruandluses ning riskide ennetamises ja juhtimises. Roll eeldab tugevat koostööoskust, sest peate looma usaldusväärseid suhteid nii sisemiste kui ka väliste partneritega ning esindama organisatsiooni professionaalselt erinevates võrgustikes ja kohtumistel.
Igapäevatöös analüüsite programmiandmeid, kogute tagasisidet, hindate tegevuste tulemuslikkust ning teete ettepanekuid parendusteks. Olete oluline lüli strateegia ja elluviimise vahel, aidates juhtkonnal teha teadlikke otsuseid ning toetades meeskonda selgete protsesside, prioriteetide ja töökorraldusega. Lisaks võib teie vastutusalasse kuuluda projektitaotluste ettevalmistamine, partnerlussuhete arendamine, vabatahtlike või projektipersonali koordineerimine ning avalikkusele suunatud kommunikatsiooni sisuline toetamine.
See ametikoht sobib inimesele, kes väärtustab ühiskondlikku mõju, suudab töötada muutlikus keskkonnas ning tunneb end kindlalt nii planeerimises, suhtlemises kui ka probleemide lahendamises. Hindame kandidaati, kes on süsteemne, empaatiline, tulemustele orienteeritud ja eetiline ning kellel on võime näha nii suurt pilti kui ka olulisi detaile. Kui soovite panustada tähenduslikku töösse, juhtida programme, mis loovad reaalseid muutusi, ning töötada organisatsioonis, kus koostöö, vastutus ja missioon on igapäevase töö keskmes, võib see roll olla just teile sobiv järgmine samm.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kavandada, juhtida ja arendada organisatsiooni programme vastavalt strateegilistele eesmärkidele.
- Koostada programmide tegevusplaanid, ajakavad, eelarved ja tulemusnäitajad.
- Koordineerida koostööd partnerite, rahastajate, kogukondade ja sisemiste meeskondadega.
- Jälgida programmide edenemist, kvaliteeti, riske ja ressursside kasutamist.
- Koostada aruandeid, mõjuanalüüse ja ülevaateid juhtkonnale ning rahastajatele.
- Toetada taotluste kirjutamist, rahastuse planeerimist ja uute algatuste väljatöötamist.
- Korraldada koosolekuid, töötubasid ja sidusrühmade kaasamistegevusi.
- Tagada, et programmid vastaksid organisatsiooni väärtustele, nõuetele ja headele tavadele.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem töökogemus programmide või projektide juhtimisel vabaühenduses või sotsiaalvaldkonnas.
- Hea strateegilise planeerimise, organiseerimise ja prioriteetide seadmise oskus.
- Kogemus eelarvete koostamise, jälgimise ja aruandlusega.
- Väga hea suhtlemis- ja koostööoskus erinevate huvirühmadega töötamisel.
- Oskus analüüsida andmeid, hinnata mõju ja teha parendusettepanekuid.
- Hea eesti keele oskus ning kasuks tuleb inglise keele valdamine.
- Iseseisvus, vastutustunne ja võime juhtida mitut tegevussuunda korraga.
- Kõrgharidus sotsiaalteaduste, juhtimise, avaliku halduse või seotud valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus programmide juhtimisel vabaühenduses või sotsiaalse mõjuga organisatsioonis?
- Kuidas tagate, et programmide eesmärgid, tegevused ja mõõdikud oleksid omavahel kooskõlas?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite juhtima mitut olulist tegevust piiratud ressurssidega.
- Kuidas olete varasemalt teinud koostööd rahastajate, partnerite või kogukondadega?
- Milliseid meetodeid kasutate programmi mõju hindamiseks ja tulemuste jälgimiseks?
- Kuidas lahendate olukordi, kus sidusrühmade ootused on omavahel vastuolus?
- Mis motiveerib teid töötama vabaühenduse sektoris ja ühiskondliku mõjuga rollis?
